HR Branch Executive (Surabaya)

Bergabunglah dengan tim HR di FirstAsia Consultants di Surabaya dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam membangun perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, menggunakan alat dan perangkat lunak terbaru seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR. Kami mencari seseorang dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, yang memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik di industri ini.

Di FirstAsia Consultants, kami percaya bahwa keberhasilan kami tergantung pada karyawan kami. Oleh karena itu, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, pelatihan dan pengembangan yang terus-menerus, serta kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek menarik di berbagai industri. Jika Anda ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berkomitmen, kami sangat menantikan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga pemberhentian.
• Menyusun dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.
• Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
• Mengelola administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data karyawan, cuti, dan kehadiran.
• Menangani masalah dan keluhan karyawan dengan profesional dan objektif.
• Melakukan riset pasar untuk memahami tren dan perkembangan di industri HR.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi program-program HR yang baru.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman di posisi HR Generalist atau sejenis.
• Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional, seperti SHRM-CP atau HRCI.
• Memahami dan dapat menerapkan peraturan dan praktik terbaik di bidang HR di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Penggunaan yang mahir dengan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, minimal tingkat intermediate.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait