General Manager HRD

Bergabunglah dengan Mekar Armada Investments di Jakarta Barat untuk menjadi bagian dari tim kami yang dinamis dan berkembang pesat. Sebagai General Manager HRD, Anda akan memimpin dan mengembangkan strategi sumber daya manusia yang inovatif, memastikan kami tetap menjadi pemimpin dalam industri kami. Setiap hari, Anda akan bekerja untuk membangun budaya kerja yang kuat, merekrut talenta terbaik, dan mengoptimalkan kinerja tim kami. Dengan pengalaman yang luas dan visi yang jelas, Anda akan membawa Mekar Armada Investments ke level berikutnya.

Mekar Armada Investments, sebuah perusahaan yang berdedikasi untuk keberlanjutan dan inovasi, sedang mencari seorang General Manager HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Barat. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan yang besar, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan
• Memimpin tim HRD dan memastikan semua fungsi operasional berjalan lancar
• Merekrut, menilai, dan mempertahankan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan komunikasi yang efektif
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang mulus bagi karyawan baru
• Mengembangkan program pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan
• Memantau dan menganalisis metrik sumber daya manusia untuk membuat keputusan berbasis data
• Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan regulasi yang berlaku dalam industri

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 5 tahun di tingkat manajerial
• Pengalaman dalam mengelola tim HRD dan mengembangkan strategi sumber daya manusia
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen karyawan seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR
• Sertifikasi dalam HR Management atau sertifikasi terkait lainnya akan menjadi nilai tambah

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait