Lead HR Manager

Klinik Anggi Medical Center · 📍 Serang · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Kami mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Klinik Anggi Medical Center. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR di klinik, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebijakan HR yang efektif dan berkelanjutan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.,Membuat dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan keamanan, penyedia layanan pembersihan, dan penyedia layanan teknologi informasi.,Mengelola urusan kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan gaji dan manfaat, dan pengelolaan kinerja.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola urusan peraturan dan kompliance, termasuk peraturan kepegawaian dan peraturan industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri kesehatan atau industri lainnya.,Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.,Pengalaman dalam membuat dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Pengalaman dalam membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan keamanan, penyedia layanan pembersihan, dan penyedia layanan teknologi informasi.,Pengalaman dalam mengelola urusan kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan gaji dan manfaat, dan pengelolaan kinerja.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan mampu mengadaptasi perubahan.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang tekanan tinggi dan mampu mengelola stres.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai bagian dari organisasi.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai jenis data dan informasitermasuk data kepegawaiandata kinerjadan data kompensasi.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai jenis perangkat lunak dan sistemtermasuk sistem pengelolaan sumber daya manusia (HRIS)sistem pengelolaan kinerjadan sistem pengelolaan kompensasi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait